为进一步加强干部队伍建设，培育干部忠诚、干净、担当的政治品质，督促干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，12月28日，市医保局对近三年市医保事务中心22名新提拔干部和新入职干部集体谈话。市医保局党组成员、市医疗保障事务中心主任唐龙，市医保局党组成员、机关党总支书记王智出席会议。

　　会议要求，新提拔干部和新入职干部要不断完善自我，遵守党纪党规，正确行使权力，尊重客观、注重实际，谨慎用权、阳光用权。要遵规守纪，树牢规矩意识，坚持以身作则，做到台上台下、人前人后一个样。要履职尽责，明确岗位职责，听取多方意见，新提拔干部落实好一岗双责，做到两手抓、两手都要硬。要廉洁自律，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿，把“生活圈”和“社交圈”放在阳光下，“八小时之内”和“八小时之外”保持一副面孔。要做好表率，传承攀枝花医疗保障的优良传统，做到勤政为民、开拓进取、勇争一流、干在实处、走在前列。

　　会议强调，新提拔干部和新入职干部要充分认识近五年来医疗保障的发展形势和攀枝花医保在规章制度、业务经办、队伍建设、基金可持续发展等方面的系列重大变化，肩负起时代赋予的使命和责任，明确好前进的方向。新提拔干部和新入职干部作为未来十年、二十年、三十年的骨干分子、中坚力量，要具备学习、创新、团结、吃苦、实干的五种能力，学习业务知识，了解工作规则，注意人际交往，提高管理水平，敢想敢试、敢为人先，团结协作、同向发力，踏实肯干、攻坚克难。要具备为民、使命的两种情怀，树牢宗旨意识，不忘初心、牢记使命，全心全意为人民群众解除疾病后顾之忧。要具备榜样、廉洁的两种意识。要做到率先垂范，树立好科室形象，带领好科室人员；所有干部要做到慎独、慎微、慎交、慎行，认真做事、低调做人，谦虚谨慎、戒骄戒躁。要做好职业规划，立足本职岗位，履行工作职责，明确发展目标，贡献自身力量。

　　经过此次集体谈话，新提拔干部和新入职干部纷纷表示会认真学习领会集体谈话要求，努力提升经办服务能力，以更加奋发的精神面貌和有为的工作成绩为医疗保障促进攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区作出自身贡献。